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　　本报讯(记者刘扬)近来，因为“国十五条”之后的当地配套方针没有出台，房地产企业对用人的需求显着削减，不过高档人才，特别是高档技术人才仍然非常抢手。

　　这家企业的说法适当有代表性，猎头东方慧博公司也泄漏，许多开发商已表明，现在没有招聘新员工的方案。

　　虽然企业用人量削减，但高档人才却一向走俏。特别是建造部提出建造节能、省地型住所以来，高档技术人才分外得宠，连薪水都比其他高档人才要高上一截。

　　房地产高档人才的薪资水平一向不低，眼下的水平是投融资司理、总修建师、出售副总司理均匀年薪28万元以上；运营管理中心总司理助理、项目出售司理、营销策划司理等管理类职位，年薪遍及在12万到25万元之间。值得一提的是，像结构总工程师、修建造计师、规划规划师、景象规划师、造价工程师这样的职位，年薪均超越25万元，比其他同等级职位都要高。

　　“因为近段时刻建造部和北京市建委要求新建修建一定要节能环保，因而企业里触及这些环节的专业技术人才远远比营销或管理人才吃香。”东方慧博工作人员说，“特别是有规划过节能修建的高档工程师，有的企业开出的薪酬福利待遇能够到达60万元呢。”

　　依据“国十五条”要求，建造项目70％要建成90平方米以下的中小户型，很多开发商改变了开发方案，其间一些乃至预备过了2008年再做计划。加之后年北京将举行第29届奥运会，绝大多数在建项目要求必须在奥运会举行之前竣工；而关于没有开工的项目，开发商有两个挑选，要么赶忙开工、赶紧建造，要么过了2008年再说。

　　“因而，本年下半年北京的建造项目开工数量将会比从前削减，用人量也会相应削减。”东方慧博工作人员说，“长期以来房地产业被认为是暴利行业，房地产从业人员被认为是高薪工作，不过在新形势下，计划入行特别是计划当售楼员的年轻人要从头考虑一下职场取向。”RJ047

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